Pleins feux sur les experts : Neechi Mosha, vice-président, gestion mondiale des produits pour les maladies infectieuses principales

Nous sommes fiers de présenter l’une des voix inspirantes de Cepheid dans le domaine du diagnostic, Neechi Mosha, vice-président de la gestion mondiale des produits pour les principales maladies infectieuses. Neechi a partagé ses idées sur le leadership, l’innovation et l’avenir des tests de dépistage des maladies infectieuses. Ses réponses réfléchies reflètent un engagement profond à faire progresser les soins de santé et à donner aux équipes du monde entier les moyens d’agir.

Nous lui avons demandé d’en dire plus sur son style de leadership, ses opinions sur l’innovation et ce qu’il voit à l’horizon pour les tests de dépistage des maladies infectieuses.

Pourquoi avez-vous choisi de vous joindre à Cepheid?

J’ai rejoint Cepheid parce que j’ai vu une occasion rare de combiner l’énergie entrepreneuriale avec la force d’une organisation établie et axée sur la mission qui fonctionne à grande échelle. Mon expérience dans la création et la mise à l’échelle d’entreprises a piqué ma curiosité sur la question de savoir comment l’innovation peut prospérer au sein d’une entreprise qui a déjà une base aussi solide. L’utilisation par Cepheid du système Danaher Business System (DBS) et sa capacité à fonctionner à une telle échelle se sont traduites par un environnement d’apprentissage unique, où je pouvais grandir en tant que leader, tout en apportant ma contribution significative.

Ce qui a vraiment scellé ma décision, c’est l’impact mondial du travail de Cepheid. Originaire de Tanzanie, j’ai pu constater directement les défis auxquels sont confrontés les systèmes de soins de santé dans les pays en développement. La portée de Cepheid dans ces régions, parallèlement à son influence aux États-Unis, a fait profondément écho à ma mission personnelle. Diriger un domaine essentiel au sein de l’entreprise me permet de favoriser des changements significatifs et de façonner l’avenir des diagnostics d’une manière qui compte.

De quelle expérience éducative, de recherche ou professionnelle êtes-vous le plus fier?

L’une des expériences les plus déterminantes de ma carrière a été d’avoir cofondé Alkeme Health, une jeune entreprise en santé mentale axée sur le service à la communauté noire. Notre mission était de rendre la thérapie plus accessible et abordable en permettant à cette communauté d’utiliser spn assurance pour suivre des traitements auprès d’un plus grand nombre de thérapeutes, ce qui manquait largement dans ce domaine. Bâtir Alkeme de A à Z a été à la fois un défi professionnel et une vocation personnelle. C’était incroyablement gratifiant de créer un produit qui répondait directement aux besoins d’une communauté souvent négligée dans la discussion sur la santé mentale.

Pourquoi le domaine des diagnostics ou le travail de Cepheid vous apporte-t-il une satisfaction professionnelle?

Mon parcours dans le domaine des soins de santé a commencé par le désir d’aider les gens à relever certains des défis les plus difficiles de la vie; c’est pourquoi j’ai d’abord choisi la médecine. Travailler chez Cepheid me ramène à ces racines; cela me relie à la première ligne de soins tout en me permettant d’influer sur les résultats à grande échelle. Il s’agit d’un rare mélange d’objectif et d’impact que peu de rôles peuvent offrir.

Le diagnostic est un levier puissant dans le domaine des soins de santé. C’est souvent la première étape du parcours d’un patient. Bien le faire peut tout changer. Chez Cepheid, j’ai l’occasion de diriger des équipes qui mettent au point des produits capables de transformer des vies, non seulement dans les hôpitaux et les cliniques, mais aussi dans les communautés du monde entier. C’est le genre de travail qui m’inspire tous les jours.

Qu’est-ce qui vous inspire en dehors du travail?

Je suis profondément inspiré par de nouvelles expériences, surtout celles qui se concrétisent par le biais des voyages. Grandir entre les États-Unis et la Tanzanie m’a donné une perspective unique sur le monde et m’a enseigné la valeur de la diversité culturelle. Je suis toujours à la recherche de moyens d’intégrer ce que j’apprends de différents endroits dans ma vie et mon leadership. Qu’il s’agisse d’une nouvelle façon de penser, d’une tradition locale ou d’une approche différente en matière de résolution de problèmes, je crois que l’inspiration est partout si vous êtes ouvert à cela.

Un récent voyage à l’Île Maurice à l’occasion du 70e anniversaire de ma grand-mère m’a rappelé cela. La riche diversité culturelle et écologique de l’île a été un magnifique rappel de ce que nous pouvons apprendre du monde qui nous entoure. Je dis souvent que l’imitation est la forme de flatterie la plus sincère, et j’essaie d’« imiter » le meilleur de ce que je vois et de l’appliquer à mon travail et à ma vie.

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