Pleins feux sur les experts : Neechi Mosha, Vice-présidente, gestion mondiale des produits pour les maladies infectieuses essentielles

Nous sommes fiers de mettre en avant l’une des voix inspirantes de Cepheid en matière de diagnostic, Neechi Mosha, Vice-président de la gestion mondiale des produits pour les principales maladies infectieuses. Neechi a partagé ses idées sur le leadership, l’innovation et l’avenir du dépistage des maladies infectieuses. Ses réponses réfléchies reflètent un engagement profond à faire progresser les soins de santé et à donner aux équipes les moyens d’agir dans le monde entier.

Nous lui avons demandé de nous en dire plus sur son style de leadership, ses opinions sur l’innovation et ce qu’il voit à l’horizon pour le dépistage des maladies infectieuses.

Pourquoi avez-vous choisi de rejoindre Cepheid ?

J’ai rejoint Cepheid parce que j’ai vu une rare opportunité de combiner l’énergie entrepreneuriale avec la force d’une organisation établie, axée sur la mission, opérant à grande échelle. Mon expérience dans la création et la mise à l’échelle d’entreprises m’a fait éprouver une grande curiosité quant à la manière dont l’innovation peut prospérer au sein d’une entreprise qui a déjà une base si solide. L’utilisation par Cepheid du Danaher Business System (DBS) et sa capacité à fonctionner à une échelle aussi importante ont offert un environnement d’apprentissage unique, où je pouvais me développer en tant que leader, tout en contribuant de manière significative.

Ce qui m’a vraiment permis de prendre cette décision, c’est l’impact mondial du travail de Cepheid. Originaire de Tanzanie, j’ai pu constater directement les défis auxquels sont confrontés les systèmes de santé dans les pays en développement. La portée de Cepheid dans ces régions, parallèlement à son influence aux États-Unis, a profondément résonné avec ma mission personnelle. Diriger un domaine critique au sein de l’entreprise me permet d’apporter des changements significatifs et de contribuer à façonner l’avenir des diagnostics d’une manière qui compte.

De quelle expérience passée en matière d’éducation, de recherche ou professionnelle êtes-vous la plus fière ?

L’une des expériences les plus marquantes de ma carrière a été la cofondation d’Alkeme Health, une start-up spécialisée dans la santé mentale axée sur le service à la communauté noire. Notre mission était de rendre la thérapie plus accessible et plus abordable en permettant à cette communauté d’utiliser son assurance pour travailler avec un plus grand nombre de thérapeutes, quelque chose qui manquait largement dans ce domaine. Construire Alkeme de A à Z était à la fois un défi professionnel et une vocation personnelle. C’était incroyablement gratifiant de créer un produit qui répondait directement aux besoins d’une communauté qui est souvent négligée dans la conversation sur la santé mentale.

Pourquoi le domaine du diagnostic ou le travail de Cepheid vous apporte-t-il un accomplissement professionnel ?

Mon parcours dans le secteur de la santé a commencé par le désir d’aider les gens à relever certains des défis les plus difficiles de la vie, c’est pourquoi j’ai initialement poursuivi la médecine. Travailler chez Cepheid me ramène à ces racines, me reliant aux soins de première ligne tout en me permettant d’influencer les résultats à grande échelle. C’est un mélange rare de sens et d’impact que peu de postes peuvent offrir.

Le diagnostic est un levier puissant dans le secteur de la santé. C’est souvent la première étape du parcours d’un patient. Bien le faire peut tout changer. Chez Cepheid, je dirige des équipes qui développent des produits capables de transformer des vies, non seulement dans les hôpitaux et les cliniques, mais aussi dans les communautés du monde entier. C’est le genre de travail qui m’inspire chaque jour.

Qu’est-ce qui vous inspire en dehors du travail ?

Je suis profondément inspiré par les nouvelles expériences, en particulier celles que je vis en voyage. Grandir entre les États-Unis et la Tanzanie m’a donné une vision unique du monde et m’a appris la valeur de la diversité culturelle. Je cherche toujours des moyens d’intégrer dans ma vie et mon leadership ce que j’apprends dans différents endroits. Qu’il s’agisse d’une nouvelle façon de penser, d’une tradition locale ou d’une approche différente de la résolution de problèmes, je pense que l’inspiration est partout si on est ouvert à cela.

Un récent voyage à l’île Maurice pour le 70e anniversaire de ma grand-mère m’a rappelé cela. La riche diversité culturelle et écologique de l’île était un magnifique rappel de ce que nous pouvons apprendre du monde qui nous entoure. Je dis souvent que l’imitation est la forme la plus sincère de flatterie, et j’essaie de « copier » le meilleur de ce que je vois et de l’appliquer à mon travail et à ma vie.

En savoir plus sur l’expertise professionnelle de Neechi Mosha sur LinkedIn.