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Unser Leitungsteam
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Suraj Satpathie
Senior Vice President, Human Resources
Suraj Satpathy leitet die globale Personalabteilung bei Cepheid und kultiviert eine authentische Erfahrung, bei alle Mitarbeiter sich zum Unternehmen zugehörig fühlen, ihr Potenzial entwickeln und sinnvoll zu den innovativen Diagnostik-Lösungen von Cepheid beitragen.
Surajs Karriere in der Gesundheitsbranche begann mit dem Erwerb seines Bachelor in Molekular- und Zellbiologie an der University of California, Berkeley. Von 2002 bis 2004 arbeitete er als Forschungsmitarbeiter am Joint Genome Institute (Lawrence Berkeley National Laboratory), das die PCR-Amplifikation am Human Genome Project durchführte.
Suraj wechselte von der Wissenschaft zur Wirtschaft und trat als Mitarbeiter dem Corporate Executive Board (jetzt Gartner) bei, wo er funktionsspezifische Herausforderungen diagnostizierte, analytische Rahmen erstellte und umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte und das Leitungsteam lieferte. Als Engagement Manager hat Suraj für mehrere CEOs und CHROs aus den Bereichen Pharmazie und Gesundheitswesen Best-Practice-Forschung und -Beratung erbracht.
2008 kehrte Suraj zu seinen Wurzeln im Gesundheitswesen zurück und trat in die Personalabteilung von Gilead Sciences ein, wo er mehrere HR-Führungsrollen innehatte und das Wachstum der Belegschaft des Unternehmens von 3.000 auf 15.000 Mitarbeiter/-innen unterstützte. Von 2017 bis 2021 zog Suraj von San Francisco nach London um und war Vice President und Head of HR bei Gilead Sciences EMEA, einer Region, die 45 Länder, 4.500 Mitarbeiter und fast 5 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz umfasst. In dieser Rolle war Suraj für alle Aspekte von Mensch und Kultur verantwortlich und leitete einen ergebnisorientierten Talentansatz.
Suraj kam im Dezember 2021 zu Cepheid und freute sich darauf, der einzigartigen Kultur des kontinuierlichen Wachstums von Danaher beizutreten und die Mitarbeiter dazu zu befähigen, kontinuierlich zum Engagement von Cepheid zur Verbesserung der Patientenergebnisse beizutragen.